Kvinnokonventionen
Kvinnornas grundlag – FN:s kvinnokonvention
Idag (november 2009) har 186 av FN:s 191 medlemsstater ratificerat CEDAW-konventionen om avskaffande av alla former av diskriminering av kvinnor från 1980 då den trädde i kraft.
Så då borde det vara klart - alla länders regeringar borde vid det här läget ha infört lagstiftning med kraftiga sanktioner för den som diskriminerar kvinnor. Så är det naturligtvis inte - diskrimineringen av kvinnor fortsätter - i hela världen ?
Varför kan man fråga sig - borde vi kvinnor gemensamt ha verkat för att kvinnokonventionen följs eller kan det vara andra orsaker som ligger bakom.
Vart fjärde år ska medlemsländerna rapportera om hur man lagstiftningsmässigt, juridiskt och administrativt lever upp till konventionens olika artiklar. I stadgarna står också att kvinnodiskrimineringskommittén - som övervakar staternas efterlevnad – kan ta emot information från exempelvis enskilda organisationer .
Vi beslutade att bilda CEDAW Nätverket för att hjälpa FN:s kvinnokommitté med rapporter från vår verklighet. Vi beskrev kortfattat hur jämställda vi är i världens mest jämställda land.
Det var den första uppgiften vi i nätverket åtog oss.
Men vi ville mer.
CEDAW Nätverket har som syfte
att informera och utbilda om konventionens innehåll
att samla information och inlämna en parallellrapport till CEDAW kommittén i samband med att Sveriges officiella rapport granskas.
Inför granskningen av Sveriges fjärde och femte rapporter juli 2001 presenterades rapporten Jämställdheten granskad i skuggrapport från tio svenska frivilligorganisationer.
Rapporten finns på UNIFEM s kansli och kan också laddas ner från hemsidan www.unifem.se.
Nätverket består idag av ett 20-tal frivilligorganisationer.
Ambitionerna är stora och vi har gemensamt kommit fram till några strategier som kan vara lämpliga att satsa på de kommande åren och framförallt fram tills det är dags att sammanställa en ny parallellrapport till FN. Hjälp oss med detta - plocka fram exempel på diskriminering som trots lagar och förordningar fortfarande förekommer i vårt jämställda land.
- vi har producerat en handbok med exempel och anvisningar på tillämpningar
- vi har en hemsida med grundutbildning i kvinnokonventionen
- vi kommer att anordna seminarier för speciella målgrupper ex. politiker, beslutsfattare
- vi vill nå ut till utbildningsväsendet på alla nivåer
- vi kommer att ha ett samarbete med media – gärna en utbildningsdag
- vi kommer att aktivera kvinnoorganisationer och kvinnor i allmänhet
10 gyllene regler – för dig som vill förändra maktrelationerna.
1. Ta genusglasögonen på dig när du synar det politiska livet, din arbetsplats och t o m i det privata livet så att insikten om kvinnors underordning, både den påtvingade och den frivilliga, som gömmer sig överallt i samhället, blir synlig.
2. Skaffa dig ett exemplar av Kvinnokonventionen – läs och lär och ställ krav.
3. Skaffa fram statistik på löner och villkor på din arbetsplats
4. Acceptera aldrig våld eller diskriminerande ord
5. Vägra att bli diskriminerad
6. Vägra att bli slagen
7. Samarbeta med andra kvinnor/ flickor
8. Syna skolmaterial med genusglasögon
9. Hjälp oss i Nätverket att hitta dessa så skickligt dolda attityder och hinder och avarter av diskriminering, som vi så småningom ska ta med i vår skuggrapport.
10. Bli en aktiv medborgare i samhället – bry dig om dina Mänskliga Rättigheter.
